Velká společnost roste pouze tehdy, kdy roste i podnikatel. Bohužel si ne každý podnikatelský vedoucí subjekt uvědomuje, že učit se je naprosto normální a především i potřebné. Nejedná se o žádné tabu, co nesmí nikdo udělat. Jedná se o správný krok, který je posune k vysněným vrcholům své práce. Učit se a budovat sám sebe je totiž tím nejlepším prostředkem, díky kterému dosáhneme velké společnosti. Bez osobního růstu totiž nemůže růst ani společnost.
Mnoho společností má ten problém, že se zasekly na jakémsi bodě, z něhož se nejde dostat ven. Tato závada je způsobena špatnou komunikací samotného lídra společnosti. Komunikace je to hlavní, protože nám jaksi pomáhá získávat důvěru, bez které to ve velké společnosti nejde. Pro podnikatele by jeho firma měla být jakousi druhou rodinou, které by se neměl bát cokoliv říct. Samozřejmě by se ale neměl k ní otáčet zády. Většina podnikatelů dělá třeba ten problém, že se vyhýbá setkáním, a to jak se zaměstnanci, tak s obchodními partnery. Pokud se začnete vyhýbat svým zaměstnancům, bohužel se později ukáže, že nejste zrovna oblíbený šéf a kvůli problémům, o kterých nevíte, protože jste se vyhýbali setkáním s vašimi pracovníky, se vám postupně začnou hromadit stížnosti a následně i výpovědi na vašem stole. A to si rozhodně s aktuálním nedostatkem pracovních sil na trhu nemůžete dovolit.
Další část zaměstnavatelů se vyhýbá styku s obchodními partnery. Bohužel tyto situace mají otřesný následek, a sice úpadek firmy. Pokud nebudete za dobře s vašimi obchodními partnery, přejdou k vaší konkurenci. Najednou bude mít konkurence oproti vám jakési eso v rukávu a vy se budete potýkat s krachem společnosti. Prosperující a efektivní společnost tedy tkví především v komunikaci a důvěře, kterou si musíte vybudovat, nikoliv na kterou byste měli zapomínat a zanedbávat ji.
